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第37章 谷歌的下一步发展（第3页）

“不”

恩斯特摇了摇头“我觉得邮箱是个不错的方向，我们可以开发自己的谷歌邮箱”

。

在西方的企业文化中，邮箱是一个不能被忽略的存在。

它就像是职场通行证，没有它寸步难行。

知道后来的那些互联网大厂，新员工入职的第一步是干什么吗？是培训如果写一份符合要求的电子邮件。

开头怎么写，字迹怎么选，结尾怎么说，微妙的情绪如何用文字来拿捏等等。

现在不是移动互联网时代，大公司内部的沟通，邮件是最便捷的方式，没有完成内部信息化也就是企业邮箱，你怎么知道给你发文件的是谁？用小本子记吗？

还有就是人才择优，一旦邮件变成人类的第一沟通工具，工具就会反过来逆向选择人。

会不会起标题，懂不懂结构化表达，知不知道什么时候用回复，什么时候用全部回复更合适，把谁放在抄送栏更符合规矩，什么时候要用密送等等，这里面都是职场的规则。

不会写邮件的人，就会有晋升障碍，这不是秘密，而是西方企业的潜规则，很多企业选拔员工，都是从一份简历邮件开始筛选的。

所以邮箱在西方可不是小透明，是非常赚钱的一个项目。

对于谷歌进入邮箱领域，两人不觉得有什么问题，反而很满意，认为这是一个大项目。

“好了，这些事情我们之后再详谈，今晚的主题是happy”

。

开心的时刻，恩斯特也不希望被工作给打扰。

“你不上去高歌一曲助助兴吗？”

两人也是不久前才知道恩斯特居然是好莱坞的超级花花公子，不仅收购了米高梅，还是闻名全美的天才作者。

“我？还是算了吧”

。

恩斯特知道自己的歌喉，还是不上去丢人了。

舞台上，现在站在上面高歌的是营销总监玛丽莎。

和东方员工表演取悦领导不同，在西方，都是高管来为员工助兴的。

当然，西方人愿意表现自己，也有喜欢展现自己的员工。

玛丽莎一边舞动，一边高唱着皇后乐队的歌曲，台下的人群随着节奏摇摆，欢呼声和掌声此起彼伏。

“所以你今晚是佳人有约？”

佩奇指着恩斯特盘子里面的几个大生蚝，仿佛发现了对方能够成为花花公子的秘密。

“你想和我学习如何泡妞？”

见对方脸色一红，恩斯特哈哈大笑，好像发现了了不得的秘密，就连一旁的谢尔盖也瞪大了眼睛转头看向佩奇，惊讶中多少有些幽怨。

“我的经验你可学不来，不过我可以教你一个秘诀”

。

“根据我的经验，身体的每个部位都是自己的，只有脸不是。

学会了，你离你的缪斯女神就不远了”

。

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