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从床底到牌桌 第七章 王爷我们谈笔生意（第2页）

，独立于原有管理体系，直接向王爷负责。

内务府负责王府所有产业的经营、财务、人事，原有的管家体系全部打散重组。

第二条：全面盘点王府资产，建立“资产台账”

。

每一间商铺、每一处田庄、每一匹布、每一石粮，都要登记在册，每年盘点一次。

第三条：推行“绩效考核制”

。

每个管事、每个掌柜、每个庄头，都要有明确的KPI（林晚棠写的是“考成指标”

）。

完成指标的有奖励，完不成的有惩罚，连续完不成的撤换。

第四条：建立“内部审计”

制度。

每年两次，由内务府派人到各产业突击检查账目，发现问题直接上报王爷。

萧衍一条一条地看，看得很慢。

林晚棠坐在对面，没有催他。

她知道自己这份计划书有多超前。

在这个时代，王府的管理还是“人治”

而不是“法治”

。

管家说什么就是什么，账目想怎么做就怎么做。

她提出的这套制度，本质上是在建立一个“规则大于人”

的管理体系。

对于一个习惯了“我说了算”

的王爷来说，这需要适应。

但萧衍比她想象的接受得快。

“这个‘内务府’，”

萧衍指着第一条，“谁来管？”

“我，”

林晚棠说，“但我不直接管下面的产业。

我会选三个‘总管事’，分别管财务、人事、产业。

他们对我负责，我对您负责。”

“你选的人，我信得过吗？”

“您信不信得过，取决于您愿不愿意给我信任。

王爷，合作的基础是信任。

如果您不信任我，我们趁早散伙。”

萧衍看着林晚棠，嘴角微微上扬。

从床底到牌桌第七章:王爷，我们谈笔生意

“你说话从来都是这么直接吗？”

“直接省时间，”

林晚棠说，“王爷，您的时间很宝贵，我的时间也是。”